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我们作为反方论题为当今社会学历比能力更重要,如果对方说认同学历是职场的敲门砖但能力才是重要的,怎么办?

2021-06-11 17:18:35 作者:考生堂-高老师 人气:138 提升学历

问题细节:


我们作为反方论题为当今社会学历比能力更重要,如果对方说认同学历是职场的敲门砖但能力才是重要的,怎么办?

网友回答:"没有学过辩论

( ’ - ’ * )

抛砖引玉,强答一波。

对方所持观点:“学历是敲门砖但能力才是更重要的”

那么我方观点:“学历是敲门砖,能力不如学历重要”

在我看来,评论两个事务的重要性,需要从具体角度具体分析。

因此,我们要做的是 选取一个利于我们的角度,并组织一套令人信服的逻辑。

从敲门砖可知,此论辩的大背景在于“职场”,那么我们选取的角度就要展现出“学历”的重要性。

例如:

1.快节奏的环境下hr,除特别岗位外,无法也不会耗费人力成本去识别应聘者个人能力是否胜任岗位。

2.宏观背景下,国家机关工作人员招聘公告有很明确的学历要求

3.政企内部员工,能级分类,岗位分类中,绝大多数对学历存在硬性要求

综上可知:在职场当中,学历通行是主流,能力通行是例外

另一方面,我们要再次突出“学历”的效用,最好

1.高学历可以选择更高层次的就业单位,接触更优秀的同事,学习并利用更先进的技术,更有利于高效提升自己的能力(学历 可以是 高效提升能力源头)

2.因高学历带来的更高层级的就业单位,会让人拥有更开阔的视野,更先进的技术,因此产生高质量的人力资源和生产力,更有利于实现个人价值和社会价值。

综上:学历不仅可以是能力的源头,更具有重要效用。

最后再组一套逻辑:

能力是个人的内在属性,学历则是能力的外在表现形式。

在这个快节奏时代,我们 就业、升职、岗位评职称、资格证考试报名条件等,均以外在学历达标为原则,以内在能力审核为例外。

另一方面,是能力提升是量的积累,而学历的提升则是质的改变。

当学历提升发生质变以后,能力提升会有新一轮的更优质更高效的量变。

纯外行,欢迎指正,请勿言词激烈…


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